NOTÍCIA

Na mensagem de Ano Novo, a CEO da PMT reflete sobre as lições de 2025 e partilha a visão da empresa para 2026, com foco nas pessoas, na inovação, na qualidade e no crescimento com propósito.

Ao iniciarmos 2026, colocamos uma pergunta que vai muito além dos números ou dos resultados financeiros: o que queremos construir enquanto organização e enquanto pessoas? Na PMT, acreditamos que construir é mais do que erguer infraestruturas. É criar valor duradouro, confiança e impacto positivo através da engenharia, da arquitetura, da fiscalização e da gestão de projetos.

O ano que agora termina deixou-nos aprendizagens claras. Confirmou que a nossa equipa é capaz de ir mais longe do que alguma vez imaginámos, que a qualidade técnica é o nosso melhor cartão de visita e que uma cultura organizacional sólida é, sem dúvida, o nosso maior ativo estratégico. Aprendemos também que a inovação não é um luxo reservado ao futuro, mas uma necessidade absoluta no presente, e que o crescimento só faz sentido quando é orientado por propósito, valores e responsabilidade.

Entramos em 2026 com ambição, mas também com consciência. Continuaremos a investir em tecnologia e inovação para liderar a transformação digital no setor da engenharia e da construção. Apostaremos de forma consistente nas pessoas, atraindo e desenvolvendo talento, criando condições para que cada profissional possa crescer, contribuir e sentir orgulho no seu trabalho. A qualidade continuará a ser a nossa assinatura em cada projeto entregue, e as pessoas permanecerão no centro de todas as decisões, porque são elas que constroem o nosso sucesso todos os dias.

2026 não é apenas sobre metas quantitativas. É sobre potencial. Se em 2025 crescemos 30 %, acreditamos que podemos ir ainda mais longe. Se conquistámos novos desafios, como a nossa primeira obra ferroviária, sabemos que outros se seguirão. Se atingimos a marca dos 100 colaboradores, encaramos o futuro com a confiança de quem sabe que o crescimento sustentado é possível quando existe visão, equipa e cultura.

Enquanto CEO, reafirmo o compromisso da Administração em continuar a investir nos nossos colaboradores, na sua formação, desenvolvimento e bem-estar, mantendo uma liderança transparente, próxima e inspiradora. Proteger a cultura da PMT, apoiar as equipas no dia a dia e reconhecer cada conquista, por mais pequena que pareça, continuará a ser uma prioridade.

Seguimos para 2026 com a mesma energia, paixão e determinação que nos trouxeram até aqui, certos de que o futuro se constrói com pessoas, propósito e excelência.

Juntos, alcançamos mais.

Manuela Timóteo, CEO da PMT